بسم الله
هر موقع قرار شد با بعضی از افراد، یک کاری را انجام دهید که در روند انجام آن کار، احتیاج به یک مدیریت موازی با آن افراد پیدا کردید، و هنگامی که متوجه شدید آن افراد به شدت دارای عقدههای مدیریتی هستند، تنها کاری که من به شما پیشنهاد میدهم، آن است که در مقابل آن افراد، سکوت اختیار کنید و به آنها اختیار تام بدهید، تا آنها به مدیریت خود ادامه دهند و همه چیز را به قضاوت خود و دیگران در آینده واگذار کنید. این حداقل باعث میشود که آن فعالیت به یک نتیجهای برسد؛ و اختلافات شما باعث تضعیف فعالیت شما نشود.
پس تو اعتکاف سکوت پیشه کردی!؟
رضا
۱۳۸۶ , ۱۰م , مرداد
امان از عقده های مدیریتی،امان!
mirhadi
۱۳۸۶ , ۱۰م , مرداد
کم آوردم!
محسن
۱۳۸۶ , ۱۱م , مرداد
آره … موافقم … این جور آدمها خیلی بچه بازی در می آورند و اگه باهاشون دهن به دهن بشی خودتو ضایع کردی احیانا!
آرش طباطبائی
۱۳۸۶ , ۱۱م , مرداد
http://www.razedel.com/del/2006/01/post_38.html
1
۱۳۸۶ , ۱۲م , مرداد
اعصاب چی ؟
آقا سجاد
۱۳۸۶ , ۱۲م , مرداد
اونوقت یعنی همیشه سکوت دیگه!!!!
مجتبی
۱۳۸۶ , ۱۳م , مرداد